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今年在书店购买教辅时,仔细的家长和学生不难发现有一些教辅资料的价格比往年有所上涨,一本往年20元左右的教参,今年基本上涨到了30元左右,涨幅在5元左右。

(1)了解学校所在地区和生活环境中可能发生的自然灾害及其危险性。  (2)学习躲避自然灾害引发危险的简单方法,初步学会在自然灾害发生时的自我保护和求助及逃生的简单技能。

香港理工大学校董会21日宣布,委任美国乔治华盛顿大学工程及应用科学院院长唐伟章为新任校长,任期5年。他将在2009年元旦上任,接替年底退休的校长潘宗光。

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根据方案,从2009年至2013年,将实施第一批西藏少数民族专业技术人员特殊培养工作。其主要任务是选拔西藏少数民族专业技术人员到内地有关教学、医疗、科研、企业等单位进行为期1年的特殊培养锻炼和选派专家赴西藏开展学术讲座、技术指导、项目合作等培训活动两种方式,每年为西藏培养120名少数民族专业技术人才,每年开展1次专家赴西藏服务团活动,5年共为西藏培养600名左右少数民族专业技术人才,开展5批专家服务团活动。

第四军医大学成立了文职人员聘用工作领导小组,依托驻地人才中介服务机构,建立协调机制,广泛收集、筛选省内外相关专业的人才信息。信息工程大学、空军工程大学、第二炮兵总医院等单位印制了图文并茂的招聘简章,系统介绍文职人员的性质地位、招聘条件、招聘岗位、专业要求、工资待遇、社会保障以及单位概况。沈阳军区201医院精心编制了聘用工作流程图,细化各项任务,明确机关承办部门、具体要求和完成时限,还编印了《文职人员聘用工作50问》发给应聘人员。南京军区南京总医院、北京军区白求恩国际和平医院、成都军区昆明总医院等单位,既充分利用网络、电视等媒体进行招聘宣传,又主动与当地人才中介服务机构联系,努力拓宽引才渠道。

吴宓教授为真理而认真,真得令人敬仰。他为人光明磊落,天真而执著,对于自己的主张和学说坚信不移,坚持走自己的道路。一生著书、写诗、翻译,不遗余力,即使在“文革”中遭到七八次批斗,被打坏了腿,双目失明,也义无反顾。“在生命垂危时,神志不清,吴先生还不断低低地呼喊:‘我是吴宓教授,给我水喝!……我是吴宓教授,给我饭吃!……我是吴宓教授,给我开灯!……’”(赵瑞蕻《我是吴宓教授,给我开灯!》)这是对现实的控诉,更是为真理的呐喊,他的为人为事真是“真”到了家。

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曾任《宋史》点校小组组长的裴汝诚先生,这次担任了《宋史》修订小组的主持人,多年从事古籍整理工作的经验,使他主持的《宋史》修订样稿在各史样稿中做得最为规范。当年参与《旧唐书》点校的陈允吉先生、参与两《唐书》地理志点校的邹逸麟先生、参与《宋史》点校的王文楚先生,以及参加上海五史编辑工作的李剑雄先生,都不同程度地投入到修订工程中来,以他们丰富的学识、宝贵的经验和认真的态度,从事修订工作。

荷兰作为新兴的优质留学目的地,一直是南京外服的品牌项目。荷兰地处西欧,是世界最发达国家之一。2006年对华投资为欧盟第二位,与中国的经贸往来远远领先于英国、意大利、西班牙等欧盟国家。其中著名跨国企业有:壳牌石油、联合利华、飞利浦等。荷兰金融业也极为发达,荷兰银行、荷兰国际集团和荷兰农业银行等,这些金融机构均在世界最大的25家银行之列,业务遍及世界各地。

咱们中国人素来好面子,争意气,爱“顶牛”。“顶牛”总带有剑拔弩张的味道,因为但凡“顶牛”,就意味着有利益冲突存在。其实,谁都难免遭遇“顶牛”,如何处理这个烫手山芋,使双方收了犄角,归于心平气和,是见度量,见高下,见智慧,见胸怀的好尺子。  这几天“顶牛”最热闹的是北大和丘成桐,丘老先生一句“北大引进的海外人才大部分是假的”引来轩然大波,再次把北大推向舆论的风口浪尖。沉默了多天的北大最近回应,学校引进海外人才的质量是经得起历史检验的。但没想到,这一回应还是遭到质疑。  其实,公众之所以非常关注这场“顶牛”,呼吁“北大应公布具体引进的人才名单、报酬、工作时间及成果”的背后有两种诉求:一是出于对学术造假的深恶痛绝,尤其是在两位海归相继因履历造假被同济大学和清华大学解聘后,海归招聘的反思热潮被掀起,公众期望高校引进人才建立更严格的程序,不给造假者钻空子的机会;二是国家拨付的教育经费要花在刀刃上,实现更加合理化的配置。笔者认为,这两种诉求都无可厚非,双方如果心平气和地看待这一点,再多的“顶牛”都是改进工作的契机!  双方在“顶牛”,有时候会殃及无辜,造成“神仙打仗,百姓遭殃”的局面。因江苏教育考试院将网上录取费与寄送录取名册挂钩,遭到北大、清华、人大等7校联合“抵制”,致使585名学生未及时收到录取通知书。“顶牛”的双方各执一词,公说公有理,婆说婆有理。且不管谁有理,但双方都把考生利益置于旁侧——远远比不上30元的录取费重要!这585名考生还只是第一批替罪羊,因为所涉高校和江苏考试院均表示,如无解决方案,来年仍会继续“顶牛”,某些高校甚至表示“不得不减少在江苏的招生名额”,谁能说清楚还有多少考生将成为这场“顶牛”的牺牲品?“顶牛”不怕,说明双方在某些方面需要更有效的沟通,需要达成共识,但演化成了权力博弈、意气之争,并以剥夺他人的利益为代价,这样的“顶牛”无所谓赢家,无疑都为对方脸上贴上了失败的标签。  还有场“顶牛”顶得有些意思。今年3月,漳州市委、市政府规定,凡是该市民营企业前100名的纳税大户,其子女中考均可享受加20分的照顾。“顶牛”双方针尖对麦芒:一方说“纳税大户为社会作出了很大贡献,社会为何不能投桃报李”?另一方认为,这样做加剧了社会不平等,破坏了教育公平。明眼人一看就知道是谁在狡辩,大老板也好,小老板也好,纳税是其义不容辞的责任,同样是纳税,加分政策却唯独倾向纳税额度高的老板身上,往浅了说,这是政府功利心过重的体现,往深了说,给纳税大户子女加分,实际上是以牺牲普通家庭子女上学资格为代价,是对优质教育资源的“劫贫济富”,是不折不扣的政策歧视。  “顶牛”的双方都使自己站在矛盾的激化点上,难免意气用事,难免伤害到对方,但老顶着也非长久之计,还是需要智慧地与对方化解矛盾,在这个过程中,有人会变得更成熟,也有人变得更粗鄙。说到底,“顶牛”真是一种考量!  《中国教育报》2006年8月6日第2版

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而那些即使是能找到一份工作的学子,尤其是那些大量异地来求职的大学毕业生,目前缩水的工资收入想买房更是十足“美丽的梦想”,就算是要租房,那点工资也是“捉襟见肘”。据林莉华委员调查,2007年上海本科生毕业第一年平均工资约为2300元,而其租房所付出的房租平均在1200元左右。除去租房,这些刚毕业的大学生还需支出如膳食、交通等生活费用,一个月下来所得工资很有可能入不敷出。而事实上,高房价逼跑大学毕业的创业者,在一些大城市也早就不是新闻,“买不起”总“躲得起”么!

“教书更要育人”

不少毕业班学生已进入“战斗”状态:联系实习单位,投递个人简历,在招聘宣讲会之间奔走……有的甚至完全忽略了学业。有的学生为了毕业后能继续留在实习单位,已经“豁”出去了,连续几周都不去学校上课,即便回校一次,也因为太疲惫,一上课就趴在桌子上睡觉。高校负责就业工作的老师指出,有的学生担心错过机会,只要是大企业举办的宣讲会就一场不拉地去听,事实上很多企业招的人非常有限,学生求职目标不明确,会白白浪费时间和精力。

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在昨天的招聘会现场,不少用人单位都要求毕业生要有拿得出的专业证书。据粗略统计,现场120多家用人单位,在1分钟面试中,基本都会问到应聘者获得证书的情况。如上海大众汽车在津的一家4S中心,对每个应聘销售顾问的毕业生一律要求有驾照,还要注明所学年限以及是否有驾驶经验。此外,应聘维修顾问的毕业生,如果有相关维修资格证书,则会被着重标注。

责编 左伊

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